INTRODUCCIÓN

El Código de Conducta Datasul expresa los principios éticos básicos de la Empresa. Sirve como fuente de orientación de comportamientos y procedimientos aceptados y recomendados a los profesionales del Network Datasul (Corporación, FDES y FDIS).

Para garantizar su cumplimiento, fue creado el Comité de Conducta Datasul, que tiene la función de aclarar dudas, recibir, analizar y encaminar las denuncias y acompañar las soluciones adoptadas.

Con base en los principios éticos establecidos, cualquier profesional del Network Datasul puede llevar sus dudas o denuncias para que sean atendidas por el Comité de Conducta Datasul. Esto podrá ser hecho de la siguiente forma:

Personalmente o por correspondencia

Comité de Conducta Datasul
Avenida Santos Dumont, 831
89222-900 - Joinville - SC

Por el e-mail: comite.conducta@datasul.com.br

Por el teléfono: +55 (47) 2101.7218.

PRESENTACIÓN

Datasul es una empresa que tiene la misión de “desarrollar la capacidad competitiva de sus clientes”. La elaboración de este Código de Conducta fue inspirada en esta misión.

PRINCIPIOS ADOPTADOS

Primer principio: RESPETO A LAS LEYES* Y A LAS MEJORES PRÁCTICAS DE DIRECCIÓN CORPORATIVA**.

* En conformidad con la legislación brasileña y con los demás países donde actúa
**Preconizadas por el Nuevo Mercado de Bovespa

El aspecto de la legalidad de cualquier acción, decisión o negocio que involucre el nombre Datasul es el primero de nuestros cuidados, teniendo en cuenta que la rigurosa observación de la Ley es responsabilidad inalienable de los profesionales del Network Datasul (franquicias, contratados y sus administradores). Violaciones de este principio, dentro o fuera del ambiente de trabajo, pueden perjudicar seriamente la relación con la Empresa.

Segundo principio: VALORIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Vemos el capital humano como el principal factor de éxito en empresas de prestación de servicios, principalmente por el conocimiento que las personas tienen. Creemos, también, que cada uno es el mayor responsable por su propio desarrollo profesional y por su seguridad y la de sus compañeros, en el lugar de trabajo. A fin de garantizar que esa responsabilidad personal venga a ser ejercida, la Empresa ofrece todas las condiciones que están a su alcance.

Tercer principio: HACER SIEMPRE LO MEJOR A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN

A medida que las condiciones culturales, sociales y económicas del país y del propio mundo se alteran imponiendo nuevas necesidades, cabe a las organizaciones un esfuerzo continuo no sólo de adaptación como también anticipándose, con la creación de nuevos procesos, nuevos servicios y productos y nuevas relaciones que tengan por objetivo la mejoría de resultados. La innovación debe alcanzar también el terreno de las relaciones de trabajo, estimulando iniciativas en todos los niveles, en particular aquellas que tengan contribución significativa para el fortalecimiento de la confianza y de la solidariedad, valores indispensables para una sociedad más feliz.

Cuarto principio: COMPROMISO CON EL CLIENTE

El resultado del cliente es la razón por la cual Datasul desarrolla sus esfuerzos. Para eso, busca continuamente perfeccionar sus softwares y servicios relacionados; invierte en la formación de cada profesional, considerándolo un ser humano participante del proceso de mejoría continua a través de la innovación – que es uno de los principios básicos de este Código de Conducta –, sin economizar esfuerzos para su desarrollo; y busca utilizar tecnologías que generen productos y servicios dirigidos a la evolución para nuevos conceptos de gestión.

Quinto principio: COMPROMISO CON DATASUL

La Empresa tiene la función social de generar y distribuir riqueza y, en consecuencia, todos sus profesionales deben estar profundamente motivados por este compromiso.

Sexto principio: MANTENER RELACIONES CONSTRUCTIVAS

Todas las relaciones de la Empresa en el plano externo deben ser orientadas por objetivos bien definidos, dictados por la conducta moral intachable y por el interés de la Empresa en su totalidad. Este concepto abarca las relaciones con Accionistas, Comunidades, Proveedores, Autoridades, Media y Concurrencia.